O que aconteceu? O que vem pela frente?

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Fechamos 2014 colhendo bons frutos, indicadores que merecem ser compartilhados com todos que contribuíram efetivamente para mais um ano de êxito nos resultados. O objetivo da Esdeva é oferecer sempre um serviço de excelência, atendendo bem os clientes, deixando os colaboradores satisfeitos e sendo socialmente responsável.

Apesar do ano ter sido atípico, e até difícil, conseguimos ter um desempenho além do esperado. Ou seja, superamos nossas expectativas e podemos ter orgulho deste sucesso.

Confiança e orgulho de fazer parte deste time

Uma empresa com um excelente ambiente para trabalhar tem como consequência o sucesso. Pensando nisso, implementamos alternativas que criem uma atmosfera positiva para as pessoas que fazem da Esdeva um empreendimento bem sucedido.

Investir em qualidade para os colaboradores é primordial na Esdeva. Tanto que a empresa está ampliando a área de convivência, com as obras dos novos vestiários, criação de uma área de lazer e ampliação do refeitório. Tudo para proporcionar momentos de diversão e conforto, elevar a autoestima, satisfação e o bem-estar daqueles que são peças fundamentais para a trajetória de sucesso da gráfica.

O “Café com a Diretoria” é um exemplo disso. Este ano, foram seis encontros que influenciaram diretamente na motivação dos colaboradores. Isso porque temos a oportunidade de discutir programas, conhecer de perto as aspirações de cada um. Notamos o grau de comprometimento dos envolvidos nos processos produtivos, tiramos dúvidas sobre as estruturas organizacionais, disseminamos informações pertinentes ao trabalho, temos a percepção dos valores, metas e objetivos do negócio. Enfim, este é o momento de ouvir e ser ouvido.

 

esdeva-aconteceColaborador comprometido, trabalho reconhecido

O PPR – Programa de Participação nos Resultados – é uma ferramenta para o cumprimento das estratégias da organização e é uma maneira das equipes terem seu trabalho reconhecido. No entanto, não é uma remuneração que busque o individualismo. Pelo contrário, o objetivo é construir um modelo alinhado à estratégia corporativa, já que para estar no PPR é preciso ter resultados positivos alicerçados na transparência.

Para termos o melhor desempenho, precisamos ter um time com objetivo único, unido pela mesma causa. Não é para pensar apenas na sua máquina ou setor. É necessário pensar na Esdeva. Somente assim, aumentaremos a produtividade e os ganhos.

 

Chegou a hora de crescer dentro da empresa

Para um melhor resultado frente às inovações impostas no mercado, a empresa precisa desenvolver ações que valorizem os colaboradores. Na Esdeva, esta é premissa básica.

A receita da competitividade está na estratégia de motivação e comprometimento do pessoal nos processos da empresa. Por isso, idealizamos a nossa política de promoção interna, na qual as pessoas que desejam crescer precisam apenas trilhar seu caminho e focar no seu desenvolvimento. Para isso, a gráfica seleciona 95% de suas novas vagas entre os próprios colaboradores. Tudo para criar um ambiente em que todos tenham orgulho de participar, queiram arriscar, ousar e melhorar a cada dia.

 

Ações responsáveis, resultados aprovados

A busca incansável por certificação, reconhecimento e responsabilidade socioambiental é marca registrada na Esdeva, que, além de contar com a Política de Gestão, ISO 14.001, Certificação FSC e ações sociais e culturais, comemora o certificado do Corpo de Bombeiros por mais cinco anos e a implantação da ISSO 9001. Um trabalho de equipe que enche a empresa de orgulho e satisfação.